Niterói por niterói

Pesquisar
Close this search box.
Publicado

Niterói volta a aparecer entre as cidades que mais contratam no estado do Rio

Por redação
| aseguirniteroi@gmail.com

COMPARTILHE

Cidade contratou 7.545 trabalhadores em março, atrás apenas do Rio de Janeiro, segundo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados
carteira_de_trabalho
Estado do Rio contabilizou 112.506 admissões e 93.594 demissões, resultando em um saldo positivo de 18.912 vagas. Foto: arquivo

Rio de Janeiro, Niterói e Duque de Caxias lideram o ranking de contratações registradas pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). A região Metropolitana do Rio contabilizou 112.506 admissões em março, contra 93.594 demissões, resultando em um saldo positivo de 18.912 vagas.

De acordo com o mapa do emprego, Niterói registrou 7.545  admissões. Ficou atrás apenas do  Rio de Janeiro, que fez 75.876, contratações. Na sequência, aparece Duque de Caxias, com 6.702 admissões.

O CAGED mostrou ainda que o comércio foi o segmento que mais contribuiu para as contratações no período. Do total, 69% dos contratados possuíam ensino médio completo; 26,47% dos novos contratados têm idades entre 30 e 39 anos; e 63.016 das vagas foram oferecidas a homens e 48.537 mulheres.

Trabalho temporário

No mês de março, o Brasil registrou 82.505 contratações de trabalhadores temporários, sendo 2.409 no estado do Rio de Janeiro. Matheus Santos, gerente regional da Employer Recursos Humanos, explica que esse modelo de contratação é uma prática comum na região do município do Rio, especialmente em setores que apresentam variações sazonais na demanda por mão de obra, como turismo, agronegócio e comércio. “Esses trabalhadores desempenham um papel importante na flexibilização da força de trabalho, permitindo que as empresas atendam às demandas sazonais sem comprometer sua estabilidade financeira a longo prazo”, explica

O executivo destaca, ainda, que a contratação de trabalhadores temporários oferece vantagens tanto para os empregadores quanto para os trabalhadores. “Para as empresas, permite uma maior agilidade na adaptação às flutuações do mercado. Para os trabalhadores, representa uma oportunidade de ganhar experiência, gerar renda adicional e até mesmo abrir portas para futuras oportunidades de emprego em tempo integral”, finaliza

 

COMPARTILHE